いぶき苑の魅力や
気になる疑問をズバリ解説！
いぶき苑の仕事内容・職場環境・休暇について等々、
知りたい魅力や気になる疑問を
いぶき苑の妖精「もちもちくん」がご案内！
Q1
いぶき苑って
どんなところ？
設立が1980年と歴史のある特別養護老人ホームです。従来型施設に加え、ユニットケアを推進する施設を有しております。ご入居者お一人おひとりの思い＝『夢』の実現に向けて支援しています。また、学習療法や地域貢献活動にも力を入れています。
地域貢献活動
- おもちゃ図書館
- 世代や障がいの枠を超えた絆をつくっています。
- いぶき・ボン・マルシェ
- 地域の方々に介護や高齢者施設の魅力を体験していただきます。
- 認知症VR体験＆最新・未来の介護講座
- 認知症をもっと知ろう！と題し、VR体験会＆介護講座を行いました。
- 脳の元気ハツラツ教室
- 学習療法を通して、地域を元気にしていきます！
- メモリーカフェ いぶきっさ（認知症カフェ）
- 各専門職がそれぞれの立場でご入居者のニーズに対応いたします。送迎もあり、気軽に立ち寄れる憩いの場です。
法人概要
| 法人名 | 社会福祉法人 白寿会 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 浅野明彦 |
| 法人事務局 | 〒503-2107 岐阜県不破郡垂井町岩手 4538番地 TEL:0584-22-5211 FAX:0584-22-5294 |
| 認可年月日 | 1980年9月30日 |
| 設立年月日 | 1980年11月17日 |
Q2
いぶき苑の事業内容って
なぁに？
いぶき苑は、下記事業を行っています。
- ・特別養護老人ホーム
（従来型、ユニット型、地域密着型） - ・短期入所生活介護（ショートステイ）
- ・通所介護（デイサービス）
（地域密着型、認知症対応型） - ・居宅介護支援事業所
- ・在宅介護支援センター
- 介護老人福祉施設
（特別養護老人ホーム） -
いぶき苑 本館（従来型） 
いぶき苑 別館（ユニット型） 
地域密着型特養 ほのぼのいぶき 
- いぶき苑居宅介護支援事業所／
垂井町在宅介護支援センターいぶき苑 -
- 地域密着型デイサービス
ぽかぽかいぶき -
認知症対応型デイサービス
はつらついぶき
いぶき苑では、Q5
介護の仕事って
なんだか大変そう…
夜勤の不安について
オンコール体制があり、看護職員と医師と連携を図り、ご入居者の急な体調変化にも対応できます。また見守りセンサーを導入し、介護負担の軽減も目指しています。
導入支援及び導入効果実証研究事業
入職時の不安について
プリセプター制度があり、2〜3年程度の先輩がマンツーマンで教育担当となり、業務上の疑問、困っていること、悩みなど、プライベートな事も含めありのままの相談をすることができます。
身体的（肉体的）な不安について
腰部サポート用具や移乗用サポートロボット「Hug ハグ」の導入、またカイロプラクティックも法人の補助を利用し受けられます。
- ぎふ・いきいき介護事業者
- 「岐阜県介護人材育成事業者〈ぎふ・いきいき介護事業者〉グレード１」認定
岐阜県より、介護人材の育成及び職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者として「ぎふ・いきいき介護事業者」の認定を受けています。2020年1月に評価項目に係る確認基準をすべて達成しているとして、グレード１（Ｇ１）の認定をうけました。
Q6
いぶき苑の職場環境を
教えて！
いぶき苑の職場環境は、地域の人とのつながりを大切にした、親しみと笑顔あふれる空間になっています。また、ご入居者にとっても、安全で幸せに暮らせる「住まい」として、穏やかな生活を送れる環境です。
- スタッフルーム（キッチン）
食洗機、IH完備。簡単な調理も行います。
- 会議室
明るい日差しの入る会議室。
- 医務室
薬管理や医療機器の保管も医務室にて行っています。
- 休憩室（食堂）
マッサージもできる職員休憩室
- リビング
テレビの視聴やエレクトーンの演奏ができるリビング
- ICTの活用（ほのぼのNEXT等）
体温、血圧測定等もメモすることなく、機器で簡単入力できます。
Q7
資格を持ってないけど
大丈夫？
大丈夫です！入職してから資格取得可能です。
資格取得にかかる費用は全額貸与
資格取得後、3年間勤務にて返済の必要はありません！！
＜取得支援対象となる資格＞
- ・介護福祉士
- ・介護支援専門員（ケアマネジャー）
- ・社会福祉士
- ・衛生管理者
その他、必要に応じて無料で参加して頂けます
- ・喀痰吸引研修
- ・ユニットリーダー研修
- ・認知症リーダー研修
- ・初任者研修
- ・実務者研修 等
Q8
パートタイムか正規職員、
どちらか迷っています…
ライフスタイルに合わせた働き方を選べます！！
（例）お子さんが小さいうち
……短時間パート
お子さんが大きくなったら
……正規職員
※パートからの正規職員への転換：
H29年度 5名
グランドパート制度あり
（時給100円加算）
正規職員ではないが、委員会活動等に積極的に参加される方に最適な制度です。現在3名のグランドパートの職員が活躍しています。
Q9
お休みは何日ぐらい
もらえるの？
- 年間公休日数は117日または165日（週休3日）
※年間公休日数165日の場合1日の労働時間が10時間となります（希望者選択制）
- 【その他】
年次有給休暇取得率72%（R2年度全職員平均）
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇等充実しています。
詳細はこちら
Q10
お給料はどのくらい？
どんな手当があるの？
介護職の給料例（2018年度現在）
- 入職1年目／大学卒業
介護福祉士資格有 - 月収総額 239,600円※特殊業務手当、処遇改善手当、夜勤手当含む。他手当、残業代等除く。
- 入職6年目／大学卒業
介護福祉士資格有 - 月収総額 262,000円※特殊業務手当、処遇改善手当、夜勤手当、職位手当、役職手当含む。他手当、残業代等除く。
- 入職10年目／大学卒業
介護福祉士資格有 - 月収総額 290,000円※特殊業務手当、処遇改善手当、夜勤手当、職位手当、役職手当含む。他手当、残業代等除く。
賞与
年2回（6月・12月）4カ月
各種手当
| 扶養手当 |
配偶者10,000円 子一人につき5,000円 （22歳まで） 65歳以上の父母5,000円 |
|---|---|
| 住居手当 |
①通勤の為に、遠隔地（勤務地より25キロ以上）から引越しをして、住宅を借りた場合
②職員が世帯主として |
| 通勤手当 | 片道5キロ以上、上限24,000円 |
| 管理職 手当 |
給料月額の8～10％を 超えない範囲 |
| 特殊業務 手当 |
5,000～10,000円 （例：介護、生活相談員 10,000円） |
| 業務手当 |
10,000円 （例：室長等 10,000円） |
| 施設ケア プラン 作成 |
1件につき500円、 上限15,000円 |
| 職位手当 |
3,000～14,000円 （例：リーダー5,000円） |
| 資格手当 |
3,000～10,000円 （例：社会福祉士、管理栄養士 10,000円） |
| 役職手当 |
1,000～5,000円 （例：プリセプター 3,000円） |
| 時間外 手当 |
1時間当たりの給料の 125～150% |
| 夜勤勤務 手当 |
16時間夜勤／6,500円 10時間夜勤／5,000円 8時間夜勤／4,500円 |
| 宿勤務 手当 |
9,387円～ |
| 年末年始 手当 |
1日につき1,000円 （12月30日～1月3日） |
| エンゼルケア 手当 |
1,000円 |
| 断続勤務 手当 |
1,000円 （4時間以上の休憩をはさむ勤務） |
| 処遇改善 手当 |
最大30,000円 （2018年度実績） ※2019年度は更に 『介護職員処遇改善加算』 を支給予定 |
| 特定処遇改善 手当 |
3グループに分けて支給 ①ベテラン介護職員 ②介護職員 ③その他の職員 |
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Q11
出産した後でも
安心して働けるの？
- 「岐阜県ワーク・ライフ・
バランス推進
エクセレント企業」認定 - 「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定
育児・介護休業法に定められた育児休業制度の他に、有給休暇として、育児休暇、祝賀休暇（男性職員）が取得でき、女性職員、男性職員ともに育児サポート体制が整っています。この様な支援体制を強化したところ『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業』として垂井町ではじめて認定されました。
育児休業制度
子が1歳（一定の場合は、最長で2歳）に達するまで（父母ともに育児休業を取得する場合は、子が1歳2ヶ月に達するまでの間の1年間＜パパ・ママ育休プラス＞）、申出により育児休業の取得が可能。
また、産後8週間以内の期間に育児休業を取得した場合は、特別な事情がなくても申出により再度の育児休業取得が可能＜パパ休暇＞。
育児休暇
1歳6ヶ月になるまでの子の育児をするとき。子1人につき通算5日以内の休暇が取得可能。
祝賀休暇
配偶者が出産するとき。2日以内の休暇が取得可能。
休暇・休業制度の詳細はこちら
